Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo regularmente usado(a) en el proceso de decisión de empleados, ya que permiten medir habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma https://kabirm025osv1.frewwebs.com/profile