Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. transparencia e impacto documentos corporativos mensaje de sostenibilidad diversificación, equidad e inclusión Aunque no https://mariodkquz.life3dblog.com/34738345/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-dgb-2025