Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Cuando un trabajador solicita una Incapacidad Profesional Permanente en los Tribunales (pensión por enfermedad), https://profesiograma-pdf84949.ltfblog.com/34836828/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora