La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://clickaqui12344.articlesblogger.com/39988534/sistema-de-evaluación-de-360-grados-en-las-empresasretroalimentación-de-jefes-en-la-evaluación-de-360-grados