Los test psicotécnicos son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de decisión de empleados, ya que permiten estimar habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto increíblemente utilizadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de pronosticar https://rafaelbfkpv.affiliatblogger.com/68792373/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-reducir-el-margen-de-error-en-la-selección-de-personal