ระบบแรงงานของเดนมาร์ก เป็นระบบแบบกระจายอำนาจแบบหนึ่ง ที่การกำหนดค่าแรงนั้น จะขึ้นอยู่กับการหารือและบรรลุข้อตกลง ระหว่างสหภาพแรงงานและบริษัทผู้ว่าจ้างเอง ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง มีหลายระดับ คือ ระดับประเทศ ระดับอุตสาหกรรม และระดับท้องถิ่น โดยแรงงานในภาคส่วนต่าง ๆ จะมีฐานค่าแรงที่แตกต่างกัน แต่ร่วมกันกำหนดโดยสหภาพแรงงานที่หลากหลาย ผบ.ตร.สั่งกวดขัน จับกุมพนันบอลยูโร เตือนลูกน้องข้อง เกี่ยวมีโท... https://andersonzgmte.blog-ezine.com/22386100/what-does-berlin68-mean