Com princípio no artigo 129 da CLT, “todo empregado terá direito anualmente ao gozo com certo período com descanso, sem prejuízo da remuneração”. https://Maria-Regina-Melo.Blogbright.net/descubra-as-transformacoes-surpreendentes-em-elias-fausto-o-que-esta-mudando-na-cidade