В такой ситуации на помощь приходит услуга от Сбербанка «Личный юрист для бизнеса». Оцените поведение соискателя — опоздал ли он, если да — предупредил ли об этом заранее, выразил ли сожаление об этом при встрече. Попросите кандидата назвать «мягкие» навыки, которые, на его взгляд, важны для штатного юриста, а затем https://310874.mybjjblog.com/about-развод-через-загс-условия-43728725