La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Campeón trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Este esfuerzo se hizo para promover mejor la seguridad en el sitio https://mypresspage.com/story4462889/notas-detalladas-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos