El análisis de puesto por competencias se centra en identificar las habilidades y comportamientos secreto que un empleado debe dominar para tener éxito en su puesto. Mejorar las descripciones de puesto: Puesta al día de los perfiles laborales para reflectar con mayor precisión las competencias blandas necesarias. Orientador para el https://ernestl136uyc4.iyublog.com/profile