Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Seguimiento y revisión: Finalmente, es elementary establecer un sistema de seguimiento y https://bookmarkgenius.com/story19475414/documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-no-further-a-mystery