La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 6 Años Hace texto ?cual seria el método mas recomendable https://kenneths107djh1.eedblog.com/profile