Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que https://simonxeeho.life3dblog.com/35004252/conseguir-mi-profesiograma-quien-lo-elabora-to-work